招聘團隊通過(guò)系統化的運作方式為用工單位進(jìn)行人才招聘、派遣，極大降低了其人事管理成本。用工單位擺脫了繁瑣的人事管理，既減少了負擔，也避免勞動(dòng)合同爭議，為其節省相關(guān)社會(huì )保險費用和稅費等財務(wù)支出。
現階段，我國用工趨勢發(fā)生重大變化，也對用人單位、勞動(dòng)者以及人力資源服務(wù)機構提出了新的挑戰和機遇。人才招聘與派遣在幫助企業(yè)減負，降低人力成本，合法規避風(fēng)險，幫助企業(yè)實(shí)現靈活的人力調整，激發(fā)員工工作積極性方面體現極大優(yōu)勢，這不僅是一種應急措施，更是未來(lái)用工的趨勢。
